SOLUÇÕES · FORÇA DE VENDAS
Ranking, meta e prêmio para o time comercial bater número todo mês
O vendedor acompanha a própria posição em tempo real, tem o que fazer quando a meta está longe e escolhe o prêmio que quer no catálogo.
Ranking individual e por equipe
A disputa entre pares do mesmo tamanho
Meta por indicador
Cada KPI com o seu peso na pontuação
Prêmio escolhido por ele
127 marcas e milhares de produtos
O PROBLEMA
A meta está no quadro, o vendedor não está olhando
O que costuma travar uma campanha de incentivo de vendas rodada na planilha.
O ranking mora numa planilha
Sai por e-mail uma vez por mês, quando sai. O vendedor não sabe onde está enquanto ainda dá para reagir.
Quem sai do pódio desiste
Se só os três primeiros ganham, o resto para de tentar na primeira semana.
O prêmio não muda comportamento
Brinde padrão não é lembrado. O que move é o que a pessoa escolheu.
O QUE MUDA
O que muda quando o vendedor vê a própria posição
Ranking atualizado, não anual
O vendedor abre o portal e vê onde está, quanto falta para subir e o que ainda conta ponto no período.
O prêmio é escolha dele
Gift card, produto físico, cartão de premiação ou vale combustível. Ele troca por algo que queria de verdade.
Missão para quem está longe da meta
Quiz de produto e missão de execução dão ponto a quem ainda não fechou venda, e seguram o engajamento.
Prêmio por equipe, não só individual
Além do ranking pessoal, a competição coletiva puxa quem ficaria de fora.
O aviso chega no celular
Push e notificação avisam sobre ponto creditado, meta próxima e novo desafio.
IMPLANTAÇÃO
Como a campanha entra no ar
Você define a régua
Indicadores que valem ponto, peso de cada um, público elegível e período da campanha.
A venda vira ponto
O resultado entra por integração ou planilha, e a pontuação sai da regra que você configurou.
O vendedor resgata
Ele acompanha a posição, cumpre missão e troca ponto por prêmio quando quiser.
